Когда перечислять алименты с отпускных?

С родителя, которого суд обязал платить средства на содержание своего ребенка, должны удерживаться алименты не только из заработка, но и из отпускных. Когда и кем такие перечисления производятся, как рассчитываются? Рассмотрим законодательные положения, которые актуальны в 2020 году.

В обязанности бухгалтера входит проведение расчетов и выплата алиментов работника с его заработка. Чтобы разобраться, удерживаются алименты с отпускных или нет, стоит ознакомиться с законодательными нормами Российской Федерации.

Основные понятия

Под алиментами понимают сумму, которая платится родителем (отцом или матерью) для содержания несовершеннолетнего ребенка, или совершеннолетним ребенком для содержания пожилого родителя.

Алиментные перечисления могут оплачиваться в добровольном или принудительном порядке. Отпускные – сумма, которая платится вместо зарплаты в период нахождения работника в отпуске, к примеру, ежегодном.

Порядок удержания алиментов

Правила взимания алиментов оговариваются в Семейном кодексе Российской Федерации. Если в организацию, где работает сотрудник, приходит исполнительный лист из суда, необходимо удержать алименты из его зарплаты.

Список перечислений, с которых будут удерживаться алименты на несовершеннолетнего ребенка, есть в Постановлении властей Российской Федерации от 18 июля 1996 № 841.

Те доходы, с которых не осуществляется удержание, перечислены в Законе от 2 октября 2007 № 229-ФЗ.

Алименты удерживаются при наличии:

Для того чтобы обязать человека платить алименты, стоит подать соответствующий иск. После вынесения судебного решения будет выдано исполнительный лист.

Такой документ передается судебному приставу, который отправит его работодателю гражданина. Если лицо является безработным, необходимая сумма будет взиматься с другой прибыли.

Величина алиментов:

На одного ребенка	25% заработка
На двух детей	33%
На троих и больше	50%

Согласно законодательству алименты могут платиться в таких формах:

Долями	Преимущественный способ
Твердым платежом, если	размер зарплаты не является стойким; лицо получает зарплату в «конверте»; родитель не желает устраиваться на работу

Алименты должны платиться со всей прибыли, о чем говорится в ст. 81 – 82 Семейного кодекса. Уплата производится с заработка, вознаграждений и иных выплат.

Платить необходимо установленную сумму не только по основному месту работы, но и по дополнительному.

Законные основания

Поскольку отпускные – часть заработка лица на период освобождения от работы, то удержание с алиментов осуществляется в обязательном порядке.

То есть, работник не может рассчитывать на отпускные в полном объеме. Часть из начисленной суммы ему придется отдать своему ребенку.

Установленные сроки

Когда перечислять деньги алиментов с отпускных? Отпускные выплаты выплачиваются работнику предприятия не позже, чем за три дня до положенных дней отдыха (ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

А в статье 98 Закона № 299-ФЗ говорится, что алименты должны выплачиваться получателям на протяжении трех дней после выдачи отпускных.

То есть последним возможным днем уплаты алиментов является день, когда человек должен отправиться в отпуск. Обычно заработная плата и алименты выплачиваются одновременно.

Все затраты, необходимые для обеспечения своего обязательства перед получателями должны нести плательщики.
Перед начислением алиментов бухгалтер должен узнать дату удержания, что отражается в исполнительных листах.

Это же касается и периода прекращения удержания. Когда ребенку исполняется 18 лет, необходимость платить алименты прекращается (ст. 120 часть 2 Семейного кодекса России).

Ребенком может стать совершеннолетним:

• до того, как начинается отпуск;
• после того, как период отпуска используется.

Например, если ребенку исполняется 18 лет до того, как лицо отправится в отпуск, удержание алиментов с отпускных не осуществляется.

Если же ребенок становится совершеннолетним во время отпуска его родителя, алиментные выплаты производятся не в полном объеме. При расчете будет учтено только те дни, когда обязанность по уплате алиментов сохранялось.

Каким образом начисляются?

Чтобы выплачивать алименты своему ребенку, ответчику практически ничего не нужно делать. Главное – не уклоняться от перечислений своему супругу на содержание ребенка.

Удерживаются алиментные выплаты из отпускных начальством компании, где лицо работает в соответствии с трудовым договором, то есть является официально трудоустроенным.

Алименты будут начислены специалистом бухгалтерии после получения исполнительного листа, где говорится о начале исполнительных производств.

Сотрудник компании имеет право перенести отпуск или отказаться от него совсем. Работодатель в таком случае должен будет удержать алименты с другого вида дохода.

Алименты не могут удерживаться с материальной помощи, выданной в соответствии со ст. 101 Закона № 229. Это касается:

• перечислений при смерти родственника;
• выплат при бракосочетании;
• выплаты при рождении малыша.

Но в том случае, когда такая помощь – один из видов заработка лица, алименты будут удержаны.

Не будут уплачиваться алименты:

• с компенсации — при выплате в связи с сокращением персонала, при увольнении, при закрытии компании;
• с пенсионных выплат;
• с дивидендных перечислений.

Правила перечисления отпускных и удержания из них алиментов рассмотрены в Трудовом кодексе России.

Если работник компании, который должен платить алименты, отправляется в отпуск с 15.09, то 12 числа он должен получить отпускные средства.

А до 15 перечисляются на банковскую карту или платятся наличными алименты получателям (лицам, которые осуществляют уход за несовершеннолетним ребенком).

Если необходимая сумма на содержание ребенка не перечислена своевременно, будет начислено пеню в размере 0,5% за каждый день просрочки.

Злостному неплательщику грозит принудительное взыскание необходимой суммы, а также принадлежащего ему имущества, если денег не достаточно.

Приведем пример расчета:

К примеру, у человека есть один ребенок, на содержание которого он перечисляет средства. Лицо отправляется в отпуск с 13.08 по 6.09.

До 10 числа работник получит зарплату, который рассчитывается так:

Затем в течение 3 дней (с 10 по 13 число) бухгалтер выдает или перечисляет алименты получателям.

Сотрудник компании вправе пользоваться вычетом на детей. Тогда при расчете платежа будет использована такая формула:

Пример расчета

Рассмотрим, как рассчитать алименты, если 18-летие ребенка наступает во время нахождения человека в отпуске.
Фирмой удерживаются средства на уплату алиментов в размере ¼ прибыли сотрудника.

Работник отправляется в отпуск 12.08. (до 24.08). Размер начисленных отпускных составляет 24490 рублей. 18 числа у ребенка день рождения.

Отпускные начисляются за 13 дней, из которых только 6 приходятся на время действия алиментных обязательств (с 12 по 17 число). Каким будет расчет алиментов?

Налог на доходы физического лица составит:
Величина отпускных гражданина после того, как удержано налог:
Определим отпускные за 1 день:
Отпускные за 6 дней:

Далее подсчитаем алименты:

Приведем еще один пример. Ребенку исполняется 18 лет после окончания отпуска родителя. Расчеты будут производиться по общим правилам.

Условия:

Работник организации отправляется в отпуск	С 12.08 по 24 .08
Отпускные	24490
Отпускные после уплаты налога	21306
Ребенку исполняется	18 лет 25 числа

Во время нахождения гражданина в отпуске ребенок не становится совершеннолетним. А значит, удержание алиментов осуществляется со всей суммы отпускных.

При излишнем удержании алиментов компания обязана вернуть средства, которые незаконно перечислены получателю.

Но с родителя, которому адресуются такие суммы, взыскивать выплаченные алименты нельзя (п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса России).

То есть, если сумма излишне уплачена по вине должностного лица, то фирмой будет изъято такие средства именно с него (ст. 248 ТК Российской Федерации).

Работодатели, что заключили трудовые договора с гражданами России, обязаны платить отпускные в сроки, установленные законодательными документами.

Основание для этого – ст. 109 СК России. Точно так же и за опоздание с платежами алиментов, удержанных с заработка лица, компанию ожидает ответственность уголовного или административного характера.

Такие правила распространяются и на отпускные, и на зарплату, и на премиальные выплаты. В Уголовном кодексе есть статья, которой предусматривается ответственность при утере исполнительных листов, которые были высланы по почте в организацию, где лицо работает.

Минимальный штраф составит половину суммы, которая должна быть перечислена получателю алиментов.

Итак, перечислим те нюансы, которые должен знать руководитель компании:

1. Исполнительные листы являются бланками строгой отчетности, и должностные лица обязаны их сохранить.
2. Максимум, который может быть удержан с работника для выплаты алиментов – 70% от прибыли, полученной в соответствии с трудовым договором.
3. Исполнительные листы находятся в приоритете перед остальной документацией, которые имеют отношение к взысканию задолженностей.
4. Все данные, которые нужно знать для уплаты алиментов, есть в исполнительных листах.

Чтобы все сроки были соблюдены, работодатель плательщиков алиментов должен (ст. 109 Семейного кодекса):

• изымать из заработка (в данном случае – отпускных) необходимую сумму;
• осуществлять перевод на расчетные счета (или выдавать наличными) получателям, но не позже чем через 3 дня после начисления отпускных

Для того, чтобы не нарушать законодательства и исполняться свои обязательства в полной мере, работодатель должен ознакомиться:

• с порядком выплат;
• с правилами удержания (кем и как начисляются алименты);
• со сроками перечисления.

Способы выплаты полагающейся суммы:

• посредством почты;
• банковскими переводами;
• наличными из касс компании.

Итак, с отпускных, как и с остальных видов дохода, алименты удерживаются. Проводится взимание руководством компании-работодателя.

А служба судебного пристава будет следить за исполнением всех возлагаемых на фирму и работника обязательств.

Если лицо будет уклоняться от уплаты средств на содержание детей, получатели вправе подать иск в судебную инстанцию или в службу судебного пристава. Тогда работа пристава будет контролироваться получателем.

Для правильного расчета алиментов с отпускных, стоит использовать специальные формулы и учитывать количество детей работника, период его нахождения в отпуске и т. д.

Источник: http://buhonline24.ru/vyplaty-rabotnikam/otpusknye/kogda-perechisljat-alimenty-s-otpusknyh.html

Удерживаются ли алименты с отпускных в 2020 году и когда их перечислять – ответы на все вопросы

Права несовершеннолетних детей на получение финансовой помощи от родителя, не живущего в семье, строго регулируется российским законодательством.

Вплоть до достижения ребенком 18-летнего возраста необходимо ежемесячно выплачивать алименты – обязательные отчисления, взимаемые с официального дохода.

И если с выплатой алиментов с зарплаты обычно не возникает вопросов, то очень часто плательщики интересуются, удерживаются ли алименты с отпускных. Совершенно четкий и однозначный ответ на этот вопрос предоставляет закон.

Нужно ли платить алименты с отпускных?

Согласно российскому законодательству, официально трудоустроенный гражданин обязан платить алименты с любых официальных источников доходов.

К их числу относятся и выплаты, начисляющиеся сотруднику перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск.

По своей сути отпускные – это та же заработная плата, только выплачивается она работнику на период отдыха за счет ранее отработанного времени. И это значит, что платить алименты с этой части дохода также необходимо.

Стоит учесть, что алименты отчисляются с любых видов официальных отпускных, в том числе:

• за основной и дополнительный отпуск,
• за дни отпуска, положенные за ненормированный трудовой день или за вредность на производстве.

Наконец, при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника отчислять алименты также необходимо.

Законные основания

Законодательство Российской Федерации предоставляет необходимые законные основания для отчисления алиментов с отпускных.

Так, выплаты с оплаты отпуска входят в список доходов плательщика, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей». На основании этого документа могут производиться необходимые отчисления.

Удержание алиментов осуществляется на основании законодательного акта «Об исполнительном производстве». Также сопутствующим документами являются Гражданский и Семейный кодексы Российской Федерации.

Порядок расчета и перечисления

Как и в случае с заработной платой, начислением алиментов с отпускных занимается бухгалтерия организации, в которой работает сотрудник. При этом используется один из документов, обязывающих родителя выплате финансовой помощи для несовершеннолетних детей:

• исполнительный лист, переданный приставами;
• судебный приказ;
• соглашение между бывшими супругами, удостоверенное нотариусом.

Сроки отчисления

Отпускные выплаты сотрудник должен получать не позднее, чем за три дня до начала трудовых каникул. Соответствующее право регулируется ТК РФ.

В то же время, по закону «Об исполнительном производстве», перечисление алиментов должно производиться в трехдневный срок после получения заработной платы. Это же правило действует и при отчислении алиментов с отпускных.

Таким образом, материальные выплаты для несовершеннолетнего ребенка обязательно должны быть переведены до того дня, как сотрудник уйдет в оплачиваемый отпуск.

Размеры отчислений

Размер алиментных отчислений зависит от того, какой вариант выплат был выбран при расторжении брака:

• в процентной доле от дохода;
• в твердой денежной сумме.

Согласно статье №81 Семейного кодекса Российской Федерации, размер отчисляемых с отпускных выплат алиментов, назначенных в доле от дохода, составляет:

• 25% от отпускных выплат – на одного ребенка;
• 33% от отпускных выплат – на двоих детей;
• 50% от отпускных выплат – на троих и более детей.

Если же алименты были назначены в твердой денежной сумме, то размер отпускных значения не имеет – в любом случае, с них будет удержана заранее оговоренная сумма.

Алиментные отчисления происходят с чистого дохода сотрудника после вычета НДФЛ.

Пример расчета

Для того чтобы рассчитать размер алиментов с отпускных, необходимо знать, какая сумма будет начислена сотруднику предприятия за ежегодный отдых. Обычно размер отпускных равен среднему размеру заработка за прошедшие 12 месяцев.

Приведем пример расчета алиментов с отпускных:

1. Средняя зарплата сотрудника за год составила 50 000 рублей.
2. С этой суммы работнику предстоит заплатить налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%. В нашем случае сумма налога составит 6 500 рублей.
3. В результате «чистый» размер отпускных составит: 50 000 – 13% = 43 500 рублей.
4. От этой суммы уже можно рассчитывать размер алиментов: 43 500:100х25 = 10 875 рублей (при расчете на одного ребенка).

Порядок выплаты

Сотрудник не должен беспокоиться о выплате обязательных отчислений для несовершеннолетних детей. Осуществлять своевременное перечисление алиментов должна бухгалтерия предприятия, на котором работает плательщик.

Если выплаты приходят получателю с опозданием, организация несет за это ответственность. За своевременным выполнением обязательств следит служба судебных приставов.

Отпуск с ребенком и алименты

В том случае, если родитель, выплачивающий алименты, уезжает в отпуск и берет с собой ребенка, тратя на отдых собственные средства, это никак не повлияет на отчисление алиментов.

Даже если родитель полностью оплачивает дорогу, проживание, питание и досуг ребенка, российское законодательство не предусматривает никаких отступлений от нормы – обязательные выплаты все равно должны быть перечислены в полном объеме.

Отец, общающийся со своим ребенком после развода, имеет полное право взять своего несовершеннолетнего сына или дочь с собой на отдых. При этом мать и бывшая жена не должна препятствовать этому решению, за исключением случаев, когда общение с отцом может принести вред физическому, психическому или нравственному развитию ребенка.

Алименты с компенсаций при увольнении

В том случае, если сотрудник по каким-либо причинам не отгулял свой положенный законом оплачиваемый отпуск, он может рассчитывать на денежную компенсацию за неиспользованные дни.

Правда, получить ее будет возможно только при увольнении с предприятия – единоразово и в полном объеме. С полученной компенсации сотрудник также должен будет заплатить алименты. При этом не имеет значения, по какой причине произошло увольнение – по инициативе сотрудника или работодателя.

Если увольнение сотрудника происходит в силу ликвидации предприятия или сокращения штата, работодатель обязан известить об этом работника не позднее, чем за 60 дней. В течение времени, которое дано сотруднику на поиск новой работы, предприятие обязано выплачивать ему денежную компенсацию, с которой также полагается выплачивать алименты в установленных размерах.

Своевременность и объем алиментов, выплачиваемых родителем, строго контролируются законом. И послаблений в этом отношении очень мало. В частности, отпуск родителя – не повод для того, чтобы пропускать ежемесячные выплаты.

Платить алименты с отпускных родителю придется в любом случае, даже если он забирает ребенка с собой на отдых и в полной мере оплачивает все связанные с этим затраты.

Поэтому перед началом отдыха необходимо быть готовым к очередным денежным вычетам в пользу ребенка и уже с их учетом рассчитывать свои финансовые возможности на время отпуска.

Источник: https://trud.guru/vyplaty/alimenty-s-otpusknyh.html

Удерживаются ли алименты с отпускных?

Алиментные обязательства — государственная гарантия защиты прав и материальных интересов уязвимых слоев социума – несовершеннолетних и нетрудоспособных. Выплаты осуществляются из дохода алиментообязанного, в который входят все формы денежных вознаграждений за отпуск. Действие исполнительного документа определяет: алименты с отпускных удерживаются или нет.

Начисляются ли алименты с отпускных?

Отпускные – часть заработка, начисленного работнику в период отпуска. Денежное вознаграждение является составляющей официального дохода и подлежит удержанию в случае установления алиментных обязательств.

При неиспользовании отпуска платеж по алиментам производится с других полученных доходов. Речь идет о компенсации.

Такая возможность предоставляется, когда:

• отпуск трансформируется в выплату;
• плательщик умер и деньги получает наследник;
• подписано соглашение о расторжении трудовых отношений;
• перевод сотрудника.

Удержание в пользу алиментов осуществляется с таких видов отпуска:

• основного ежегодного;
• дополнительного;
• за несистематический рабочий график;
• компенсации.

Расчет алиментов с отпускных (пример)

Размер ежемесячного денежного содержания высчитывается отделом бухгалтерии работодателя. Финансовые операции имеют следующую последовательность:

1. Расчет суммы отпускных выплат. Определение точного размера денежного вознаграждения регламентируется нормами ТК РФ и положениями локальных правых актов организации. В процессе вычисления учитываются следующие показатели:
   • размер оклада;
   • продолжительность трудовой деятельности по последнему месту трудоустройства;
   • общий стаж;
   • количество дней, проведенных на рабочем месте;
   • наличие больничного листа в текущем месяце и другое.
2. Удержание подоходного налога. НДФЛ составляет 13 % заработка.
3. Налоговый вычет (при наличии оснований).
4. Вычисление с отпускных выплат. Применяются общие правила пропорциональной формы расчета с заработка:
   • 1 ребенок – 25 % дохода;
   • 2 – 33 %;
   • 3 и более – 50 %.

Исходя из вышеизложенного, формула расчета выглядит так:
Размер алиментов = (сумма отпускных выплат – НДФЛ (+ налоговые льготы)) * часть заработка (% по исполнительному документу).

Пример расчета:

Васильеву А. А. начислены отпускные – 40 тыс. руб. Гражданин является алиментообязанным, ежемесячное содержание несовершеннолетнего ребенка установлено решением суда в размере ¼ части от заработка. Выплата просрочена на 4 дня.

Расчет алиментов на текущий месяц выглядит следующим образом:

1. НДФЛ: 40 000 * 13% = 5200.
2. Сумма отпускных: 40 000 – 5200 = 34800.
3. Алименты: 34 800 * 25% = 8700.
4. Неустойка за 4 дня: (8700 * 0,5) * 4 = 174.
5. К выдаче Васильеву: 34800 – 8700 – 174 = 25926.

Предоставление денежных средств получателю посредством личного вручения, в кассе или перечисления на расчетный счет.
В случае допущения просрочки выплат по алиментным обязательствам допускается возможность начисления неустойки за каждый день по 0,5 %. К злостному неплательщику применяются меры воздействия в виде ареста имущества и дальнейшей реализации с целью погашения.

Затраты, предусмотренные процедурой перевода алиментов, несет алиментообязанный. Бухгалтер вправе оплатить комиссию за счет плательщика, сразу удерживая сумму из отпускных выплат перед непосредственной выдачей денег на руки.

Сроки перечисления алиментов с отпускных

В процессе поступления денежных средств получателю задействованы 2 срока, регламентированных нормами Трудового и Семейного кодексов:

• 3 дня для начисления отпускных выплат сотруднику, предшествующие моменту ухода в отпуск;
• 3 дня для перечисления денег получателю с момента выдачи средств (зарплаты, отпускных, компенсации).

Задержка в переводе алиментов

Если работник, в отношении которого установлены алиментные обязательства, находится в отпуске, а деньги не поступили на счет, получатель вправе:

• обратиться в ФССП с заявлением;
• подать иск в суд.

Основанием для обращения является нарушение норм законодательства в части соблюдения порядка начисления алиментов. Одним из требований может стать выплата неустойки и привлечение к ответственности виновных лиц.

Ответы юриста на вопросы об удержании алиментов с отпускных

Как начислять, если ребенку во время отпуска исполнилось 18 лет

Если совершеннолетие ребенка, в отношении которого выполняются алиментные обязательства, пришлось на время отпуска плательщика, последовательность расчета денежного пособия выглядит так:

1. Расчет отпускных с учетом НДФЛ.
2. Определение количества календарных дней с момента начала отпуска до совершеннолетия иждивенца – время действия обязательств.
3. Вычисление платы на один день.
4. Расчет алиментов за период действия исполнительного документа во время отпуска.

Удерживаются ли алименты, если ребенок поехал с родителем в отпуск

Порядок исполнения родительского долга в части выплаты алиментов, когда несовершеннолетний поехал с алиментообязанным в отпуск, изменению не подлежит.

Совместная поездка не входит в перечень оснований, освобождающих от денежных обязательств. Затраты на отпуск значения не имеют.

Возможность временного освобождения от выплаты алиментов может быть предусмотрена только условиями нотариального соглашения между родителями.

Если отпускные выплачены раньше, а алименты назначены позже

Алименты взыскиваются с суммы отпускных на основании юридических документов, вступивших в законную силу. В случае отсутствия необходимого основания денежное вознаграждение сотрудника не подлежит разделу.

С целью определения возможности выплаты алиментов с ранее выплаченных отпускных необходимо выяснить момент начала денежных обязательств в течение времени, учтенного при выплате отпускных.

Удержание размера материального содержания подлежит взысканию из текущего заработка, а не выплаченного за прошедший период.

Если при сравнении двух временных отрезков точек соприкосновения не обнаружено – алименты не взыскиваются.

Алименты несовершеннолетнему ребенку из отпускных подлежат удержанию и рассчитываются в строгом соответствии закону. Начисление выплат относится к компетенции работодателя. Пренебрежение обязательствами – основание для привлечения виновных к ответственности (пеня, арест и реализация имущества).

Источник: https://SocPrav.ru/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-otpusknyh

Когда перечислять алименты с отпускных в 2019 г

Производится ли удержание из дополнительной заработной платы, когда перечислять алименты с отпускных, кто должен этим заниматься и несет ли он ответственность за правильный расчет – пожалуй, каждый работающий гражданин, на которого возложена обязанность предоставлять содержание нуждающимся в помощи родственникам или бывшим членам семьи, в какой-то момент задавался такими вопросами. Внутри данной статьи разобраны все важные нюансы этой актуальной темы.

Доступны ли для удержания отпускные выплаты

Первыми в списке граждан, кого берется защищать государство – несовершеннолетние. Забота о подрастающем поколении, полноценном физическом, интеллектуальном и духовном развитии детей, создании комфортных условий для их проживания входит в безусловные родительские обязанности. Право получать достойное содержание является неотъемлемым правом ребенка, гарантировано Конституцией и регулируется текущим Семейным кодексом.

Имущественное право, как право требовать содержания, возникает в момент появления ребенка на свет и прекращается по достижению им совершеннолетия, ограничению не подлежит.

В целях реализации этого права, имеющего материально-денежное выражение, законодатель принял статью 82, устанавливающую порядок определения видов заработка, доступных для удержания алиментов в пользу несовершеннолетних.

Право решать отдано Правительству РФ, выступающему в качестве органа государственной власти общей компетенции. Полный список содержится в изданном под номером 841 нормативном акте.

В соответствии с п. 1 к) алименты вычитаются из всех отпусков, предоставляемых работнику-плательщику алиментов для отдыха или иной социальной цели с сохранением среднего заработка.

Сюда входят следующие отпуска:

• основной ежегодный (очередной);
• учебный;
• за ненормированный рабочий график, вредные условия труда;
• другие дополнительные оплачиваемые дни отдыха;
• с последующим увольнением;
• компенсация за неиспользованный период трудового отпуска.

Основания для удержания с отпускных

Выплатам этой категории граждан государство уделят особое внимание, но в полной мере защищенными они могут быть, только если социальные обстоятельства существуют в документально зафиксированном виде и надлежащим образом оформлены.

Устные договоренности – вполне допустимы, но важно помнить, что это риск для обоих участников. Если одна из сторон окажется недобросовестной, подтвердить факт уплаты или наоборот, ненадлежащего выполнения договоренностей либо полного уклонения от алиментных обязанностей, будет крайне сложно.

В таком случае бумага, имеющая юридическую силу, существенно облегчит жизнь.

Кроме того, поможет определить сумму задолженности, установить период, за который она сформировалась, предъявив ее в качестве доказательства, получатель алиментов праве будет взыскать долг в полном объеме плюс неустойку.

Законодатель установил, что юридической значимостью обладают лишь:

• алиментное соглашение – заключается родителями в соответствии с требованиями, установленными главой 16 СК. Обязательные условия: взаимное согласие, соблюдение интересов ребенка, письменная форма, проведение правовой экспертизы, позволяющей убедиться в отсутствии ошибок юридического характера и нотариальное удостоверение принятого соглашения. В добровольном договоре прописывается размер алиментов (в долевом отношении), периодичность отчислений (в случаях, когда денежная сумма фиксированная), необходимость индексации;
• исполнительный лист – выдается взыскателю на основании вступившего в силу судебного акта (решения, приказа), подлежащего исполнению. По просьбе истца суд может направить экземпляр приказа непосредственно в отделение службы приставов-исполнителей по месту трудоустройства алиментоплательщика. В документе указываются: сведения о должнике, получателе средств, адрес и наименование суда, места работы, дата принятия документа, установленный размер алиментов и порядок выплат.

Алименты с отпускных выплачиваются, если в бухгалтерию предприятия (если официальных мест работы несколько, то сразу во все) предоставляется оригинал исполнительного документа или заверенная копия.

Предъявить его к исполнению вправе лично любой участник алиментных правоотношений – сам работник или получатель денежных сумм. Можно также сделать это не напрямую, а посредством привлечения судебных приставов – потребуется составить заявление о возбуждении исполнительного производства.

Описание процедуры удержания алиментов с отпускных

Отпускные – составная часть заработной платы, порядок удержания алиментов с выплат, полагающихся по причине отпуска, аналогичен общим правилам, установленным в отношении вознаграждения работника за труд. Если плательщик алиментов одновременно работает на двух работах, то согласно ст. 286 ТК, отпуск предоставляется также одновременно.

Алиментообязанному работнику никаких дополнительных действий совершать не нужно, о правильности расчета, сроках, исполнении алиментных обязательств в полном объеме обязан заботиться работодатель – удержания должны производиться бухгалтерской службой в автоматическом режиме.

Когда организуется оплата? Согласно ст. 109 СК РФ, вне зависимости от разновидности дохода, деньги переводятся любым удобным для получателя алиментов способом и в конкретный срок – не позднее 3-х дней со дня фактической выплаты отпускных работнику.

Порядок оплаты отпуска и точные сроки регулируются Трудовым кодексом. В ст.136 говорится, что определяются они трудовым договором и локальными актами, но по закону отпускные должны быть перечислены наемному работнику не позднее, чем за 3 дня до ухода в отпуск.

О факте выплаты обязаны известить, в связи с этим в расчетный листок включаются подробные сведения о событии, а именно:

• размер начислений с детальной расшифровкой, из каких составных частей складывается сумма;
• период, за который причитается заработная плата (отпуск);
• величина и основания удержаний;
• итоговая денежная сумма, выдаваемая «на руки».

По совокупности регламентируемых сроков, дата получения алиментов совпадает с непосредственным началом отпуска.

Если лицо, заинтересованное в получении алиментов в полном объеме, в т.ч. включая суммы, начисленные с отпускных выплат, узнает, что права законного получателя алиментов нарушены или деньги не перечислили в установленный срок, рекомендуется написать соответствующее заявление на имя руководства организации.

В нем, попросив разобраться в ситуации и принять меры, желательно описать все известные заявителю обстоятельства и факты, упомянуть о необходимости соблюдать закон, предупредить о передаче всей имеющейся информации в районный отдел ФССП.

Принцип расчета

Отличительных особенностей не существует, из отпускных, так же как и из начисленной заработной платы, предварительно производится налоговое отчисление – ставка налога на доходы (НДФЛ) фиксированная и составляет 13%.

Если в исполнительном листе определены алименты в твердой сумме, то никаких других специальных расчетов не потребуется. Иначе обстоит дело в случае, если алименты выражены в долевом формате. Доли в обязательном порядке указываются в исполнительном листе.

Ниже приведен пример расчета, когда средства на содержание несовершеннолетнего взыскивались с родителя судом в соответствии со ст. 81 СК:

1. Вычисление НДФЛ с отпускных (предположим, что за отпуск начислено 40 тыс. руб.). Расчет: 40*13/100 = 5,2 тыс. руб.
2. Определение размера «чистого» дохода: 40-5,2 = 34,8 тыс. руб.
3. Расчет алиментов, положенных 1 ребенку: 34,8*1/4 = 8,7 тыс. руб. (формула для 2-х: 34,8*1/3; для 3-х и более: 34,8*1/2).
4. После всех удержаний работник получит отпускные в сумме: 34,8-8,7 = 26,1 тыс. руб.

Кто несет ответственность за несвоевременное перечисление алиментов

Передав в администрацию своего предприятия исполнительный документ, алиментообязанный гражданин складывает с себя всю ответственность за задержку алиментов или уплату не в полном размере. В дальнейшем ответственность в случае нарушений ложится на руководителя компании и других должностных лиц.

Ст. 17.14 КоАП сообщает, что за неисполнение требований или утрату исполнительного листа наложат штраф:

• 15-20 тыс. руб. – на сотрудника, уполномоченного удерживать алименты;
• 50-100 тыс. руб. – на организацию.

Исключение – ответственность, к которой плательщик (равно как и работодатель) привлекается за несообщение об увольнении, смене места жительства, переходе на новое место работы или приобретении дополнительного источника дохода. Сокрытие информации влечет наложение штрафа в пределах 1-2,5 тыс. руб. (для юридических лиц он составляет 30-100 тыс. руб.).

Источник: http://mamkapital.ru/kogda-perechislyat-alimenty-s-otpusknyx/

Удержание алиментов с отпускных

Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841)

Родители, обязанные судебным решением (приказом) платить ежемесячные средства, подчас задаются вопросом: удерживаются ли алименты с отпускных выплат, положенных работнику?

Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

• судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
• алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера).

Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости.

Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

• ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
• ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

Источник: http://alimenty-expert.ru/razmer/nachislenie/alimenty-s-otpusknyh/